49 euro ticket jobticket arbeitgeber

Mit dem Deutschland-Ticket Jobticket reisen Ihre Mitarbeiter:innen bundesweit und kostengünstig an ihr Ziel. Das Deutschland-Ticket Jobticket basiert auf dem regulären Deutschland-Ticket. Es gelten die offiziell genehmigten Tarifbestimmungen des Regelangebots. Inhaber:innen des Deutschland-Ticket Jobtickets profitieren somit von der unbegrenzten Nutzung der Züge des SPNV und der Verkehrsmittel des ÖPNV in Deutschland. Das Deutschland-Ticket Jobticket wird nur zum Zweck der Ausgabe an Mitarbeiterin:innen eines Arbeitgebenden z. Unternehmen, Behörden, Institutionen ausgegeben. Das Deutschland-Ticket Jobticket entspricht bis auf den Preis und die Ausgabe, dem Regelangebot Deutschland-Ticket. Wenn der die Arbeitgebenden mindestens 12,25 Euro pro Monat und Arbeitnehmenden dazugeben, wird durch die DB Regio AG ein weiter Rabatt in Höhe von 2,55 Euro gegeben — somit kostet das bundesweit gültige Mobilitätsabonnement nur noch 34,10 Euro. Deutschland-Ticket Jobtickets sind für Mitarbeiter:innen von Arbeitgeber:innen gedacht, die einen entsprechenden Deutschland-Ticket Jobticket - Rahmenvertrag mit einem Vertriebsdienstleister des Deutschland-Tickets geschlossen haben.

49 Euro Ticket: Der Jobticket-Vorteil für Arbeitgeber und Mitarbeiter

Der Arbeitgeber zahlt mehr Lohn und überlässt es dem Arbeitnehmer, was er mit dem Geld macht, wie etwa das Euro-Ticket zu kaufen. Die dritte Möglichkeit dürfte freilich wenig gebräuchlich sein, entspricht sie doch einer Gehaltserhöhung. Was ist eigentlich ein Jobticket? Das Jobticket ist eine Monats- oder Jahresfahrkarte für den Öffentlichen Personen-Nahverkehr ÖPNV , die ein Arbeitgeber beim regionalen Verkehrsbetrieb erwirbt und seinen Mitarbeitern bestenfalls kostenlos zur Verfügung stellt. Unter zwei Voraussetzungen gilt ein solches Ticket als sogenannter Sachbezug und ist damit steuer- und sozialabgabenfrei — egal wie teuer es ist. Es handelt sich um ein Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr — nicht für den Fernverkehr. Das Jobticket wird zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn bezahlt. Haben Arbeitgeber steuerliche Vorteile durch die Bereitstellung von Jobtickets? Deshalb gehen wir davon aus, dass die bisher gültigen Regelungen fortbestehen. Es müssen also weder Lohnsteuer noch Sozialversicherungsbeiträge gezahlt werden.

Effizienzsteigerung durch das 49 Euro Ticket im Jobticket-System

Fahren Beschäftigte mit Bus oder Bahn zur Arbeit, dann ist das umweltfreundlich und das Ticket im Idealfall sogar steuerfrei. Anfang Mai startete das Deutschlandticket — besser als Euro-Ticket bekannt — als Nachfolger des begrenzten 9-Euro-Tickets im vergangenen Jahr. Angesichts der aktuell sehr hohen Benzin- und Dieselpreise ist das günstige Monatsticket für den Nah- und Regionalverkehr im ganzen Bundesgebiet für viele eine Überlegung wert. Chefs können den Umstieg auf öffentliche Verkehrsmittel begünstigen, indem sie jetzt ein Jobticket einführen. Wird es bereits angeboten, sollten Arbeitgeber darauf achten, ihre Zuschüsse anzupassen, damit die Steuerfreiheit bleibt. Arbeitgeber können ihren Mitarbeitenden einen Bonus für die Fahrten zur Arbeit spendieren. Entweder mit einem steuerfreien Geldzuschuss zur Monats- oder Jahreskarte im öffentlichen Nahverkehr oder einem Jobticket, das kostenlos oder verbilligt ausgehändigt wird. Beide Möglichkeiten sind seit steuerbefreit, sofern sie zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn erfolgen.

Arbeitgeber-Angebote: Nutzen Sie das 49 Euro Ticket für Ihre Belegschaft

Zu beachten ist, dass der Zuschuss oder die Bereitstellung des Tickets wirklich zusätzlich zum laufenden Verdienst erfolgt. Verdient eine Minijobberin zum Beispiel Euro im Monat, kann sie zusätzlich noch das Deutschland-Ticket erhalten, ohne dass sich für den Minijob etwas ändert. Minijobber und Minijobberinnen profitieren sozusagen doppelt. Sie reduzieren mit dem Euro-Ticket die eigenen Fahrtkosten und schonen gleichzeitig die Umwelt. Lesen Sie hierzu auch unseren Magazin-Beitrag Fahrtkosten im Minijob: Zählt das Jobticket zum Verdienst? Als Jobticket ist das Euro-Ticket oder der Zuschuss zu diesem Ticket steuerfrei. Steuerfreie Entgeltbestandteile zählen auch in der Sozialversicherung nicht zum beitragspflichtigen Verdienst. Bei der Berechnung der Beiträge haben Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber den Wert des Zuschusses oder des Tickets also nicht zu berücksichtigen. Es fallen keine Sozialversicherungsbeiträge an. Auch Umlage U1, U2 oder die Insolvenzgeldumlage sind hierauf nicht zu entrichten. In Entgeltmeldungen wie beispielsweise Jahres- oder Abmeldungen darf der Zuschuss zum Job- bzw.